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學會這幾點,高檔年會不是夢

摘要:很多公司都已經在開始忙著籌備年會了,一般情況下都是由公司的行政部門負責的,不過也有土豪公司直接全部承包給策劃公司的,這樣只要員工在年會當天來就行了,那么自己策劃年會的話應該怎么進行呢?

很多公司都已經在開始忙著籌備年會了,一般情況下都是由公司的行政部門負責的,不過也有土豪公司直接全部承包給策劃公司的,這樣只要員工在年會當天來就行了,那么自己策劃年會的話應該怎么進行呢?

首先針對年會眾基小編看過這樣的吐槽:缺少創意、沒新意;場地找的一點都不高檔;組織年會的時候一點頭緒都沒有;不知道策劃的第一步是該干什么;各部門難以協調等問題,小編幫你輕松搞定,讓年會與眾不同。

學會這幾點,高檔年會不是夢|年會,眾基

一、確定年會的形式和主題 這個首先是年會的整個基調,正常年會都會圍繞這個主題進行,我們可以借鑒小米、阿里巴巴等五百強公司的主題,好的年會先從學習優秀的年會開始。

二、年會的場地選擇 年會場地的也是影響這個年會的因素,選擇場地要根據參與的人數來選擇,還要就是根據年會的形式和主題來挑選場地,有室內的、游輪的、秀場的等。

三、時間安排 當主題和場地都選擇好之后就要安排年會的時間了,考慮到部分員工回家路途較遠,所以一般會提前一個月或半個月,這樣既可以保證全員參加,還能讓員工提前回家。

四、年會的創意策略 年會的創意是整個年會的核心,我們可以沒有像大公司的獎品那樣多金,但是一定要耀眼、有兩點,燈光是輔助年會成功的因素,微信搖一搖搶紅包的環節也是在年會上很受歡迎的,一般公司也會加入。年會的節目可以表演唱歌啊、小品啊、跳舞啊等,但是一定要有亮點、能引起共鳴的。

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五、年會流程

1)確定年會的場地分布布置、舞臺設計和座位圖、舞美設備、燈光音響以及演藝節目名單等;

2)對確認后的舞臺設計和背景板進行制作,包括年會要使用的一些物料設計制作,例如:簽到墻、胸卡、禮品袋、獎品制作等等;

3)確認演藝人員和節目的編排,是否需要面試和提前安排彩排等等;

4)提前進場安排舞臺的搭建和物料的擺放,座位的擺放等等;

5)年會開始前對節目進行最后一次的彩排,主持人及音樂的試放;

6)年會正式開始,簽到,入座,主持人開場白、領導致辭、演藝節目、頒獎環節、年會完畢;

7)年會結束后需要進行總結,收集年會的照片和視頻,包括亮點圖以及不足的地方;

每個公司的預算都是有多有少的,但是精彩程度是不能減少的,預算不夠就靠節目來加分了,總之,年會一定要記住突出主題、員工福利、年會創意。

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